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Estimados miembros de la comunidad de UD,

Nos gustaría compartir con vosotros la segunda actualización sobre elÌýPlan de Acción de Diversidad, Igualdad e Inclusión (DEI) de la Universidad de Denver, que se puso en marcha en agosto de 2020 tras recibir el feedback del campus de la universidad al respecto. El plan de acción de DEI se desarrolla respecto de cinco áreas de impacto.

Como punto más importante, hay que destacar que esta actualización detalla los nuevos pasos que hemos tomado durante los últimos siete meses. Queremos reconocer que, especialmente a nivel unitario y de facultades, las personas y los comités han estado apoyando el trabajo de DEI durante años e incluso décadas.

Nuestro plan de acción se puso en marcha para lograr cambios muy solicitados y de significativa importancia para UD. En una tarea de tal relevancia, siempre queda trabajo por hacer, pero estamos contentos de lo lejos que hemos llegado - especialmente durante una de las etapas más difíciles de nuestra historia reciente.

Queremos mostrar nuestra gratitud a todo el equipo de ODEI, pero especialmente a Tom Romero, que ha sido nuestro vicecanciller interino sobre diversidad, igualdad e inclusión de forma competente y ha dirigido los procesos de creación, investigación e implementación del Plan de Acción de Diversidad, Igualdad e Inclusión. Gracias, Tom. Te estamos profundamente agradecidos por tu compromiso continuado con UD y por tu pasión y tus conocimientos sobre todo lo referido al DEI. Y gracias de nuevo a la comunidad de UD. Nuestras políticas, estructuras, sistemas de apoyo y programación determinan lo acogedora e inclusiva que es nuestra comunidad; pero también lo hacen las decisiones y comportamientos individuales de los miembros de la comunidad. Gracias a cada uno de vosotros que, en mayor o menor medida, hacéis de esta comunidad un lugar más acogedor e solidario para todos.

Estamos orgullosos de que UD se encargue de este trabajo tan difícil y complejo, y tenemos ganas de proporcionaros más información sobre cómo vamos a hacer de UD una institución más diversa, inclusiva e igualitaria.

Sinceramente,

Jeremy Haefner
Canciller

Mary Clark
Rectora y vicecancillera ejecutiva